دلسردی کارکنان شهرداری از تداوم کوچ مدیران در شهرداری تهران

بزرگنمایی تصویر

عضو شورای شهر تهران  از تغییر مداوم مدیران که باعث دلسردی کارکنان شهرداری تهران شده است، انتقاد کرد.

به گزارش بلدیه نیوز؛ ناصر امانی در انتقاد خود در جلسه علنی امروز شورای شهر تهران گفت: اگر همه مدیران را بخواهند عوض کنند حدود ۱۴۷۰ نفر تغییر می کنند و وحی منزل نیست که از معاون تا رئیس اداره ناحیه تغییر کند.

وی با اشاره به ماده ۲۰ آئین نامه استخدامی شهرداری تهران که ملاک عمل  شهردار  پایتخت است، افزود: چنانچه برای پست سازمان، مستخدم واجد شرایط وجود نداشته باشد تنها در این صورت شهرداری می‌تواند با حضور کارمندان سایر سازمان‌ها و موسسات دولتی به عنوان مأمور استفاده کند.

این عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه اکنون که همه معاونین و شهرداران مناطق منصوب شدند شاهد موجی از تغییرات در زیرمجموعه آنها هستیم به گونه ای که همه مدیران در حال تغییر هستند، بیان کرد: اگر همه مدیران را بخواهند عوض کنند حدود ۱۴۷۰ نفر تغییر می کنند و وحی منزل نیست که از معاون تا رئیس اداره ناحیه تغییر کند.

وی با بیان اینکه من روز گذشته در منطقه ۲۰ بودم و شاهد نگرانی پرسنل و کارمندان بودیم، یادآور شد:  همه این افراد گمان می کردند که تا چند روز دیگر تغییر می کنند و جالب است بدانید که به آنها گفته می شود که بروید اعلام نیاز بیاورید و یک مدیر ۱۵ ساله چگونه اعلام نیاز بیاورد؟ و این تاثیرات مخرب زیادی دارد و از معاونین و شهرداران مناطق می خواهم که پس از ارزیابی عملکرد و با هدف جذب حداکثری نسبت به جابجایی افراد اقدام کنند و لذا پیشنهاد می شود کمیته یا کمیسیونی تشکیل شود که کنترل و نظارت بر این جابجایی ها را داشته باشد. چرا که اثرات مخرب زیادی بر پیکره نیروی انسانی شهرداری بر جای می گذارد.