جمعه, ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ / ۱۰:۱۶:۰۲
به گفته مدیرعامل سازمان خدمات ایمنی و آتش نشانی شهرداری تهران به رغم اینکه ۱۴ ماه برای بررسی بیمه سخت و زیان آور بودن آتش نشانان در مجلس منتظر هستیم، اما آخرین پیگیری ها حکایت از آن دارد که این لایحه در نوبت بررسی قرار گرفته است. به گزارش بلدیه نیوز؛ مهدی داوری در مصاحبه […]
به گفته مدیرعامل سازمان خدمات ایمنی و آتش نشانی شهرداری تهران به رغم اینکه ۱۴ ماه برای بررسی بیمه سخت و زیان آور بودن آتش نشانان در مجلس منتظر هستیم، اما آخرین پیگیری ها حکایت از آن دارد که این لایحه در نوبت بررسی قرار گرفته است.
به گزارش بلدیه نیوز؛ مهدی داوری در مصاحبه ای که با خبرگزاری فارس انجام داده، با تاکید بر اینکه این طرح در سال ۹۹ از سوی شورای عالی استان ها به مجلس ارسال شده است، افزود: اما همچنان در نوبت بررسی قرار دارد. این در حالی است که سال ۹۲ قانون زیان آور بودن شغل آتش نشانی در مجلس تصویب شد اما این قانون تنها به کام آتش نشانان زیر پوشش سازمان تامین اجتماعی شیرین شد و اغلب آتش نشانان تهرانی که زیر پوشش صندوق بازنشستگی شهرداری تهران هستند از این قانون بی بهره‌اند و حالا تعداد زیادی از آنها با تشکیل کمپینی در «فارس من» خواستار رسیدگی به این مشکل شده‌اند.
هر چند مصوبه مجلس مبنی بر اینکه شغل آتش نشانی سخت و زیان آور است این مصوبه شامل آتش نشانی که بیمه تامین اجتماعی داشتند، شد و این افراد با ۲۰ سال سابقه کار از ۱۰ سال سنوات ارفاقی استفاده کردند اما آتش نشانان شهرداری تهران به دلیل اینکه تحت پوشش بیمه شهرداری هستند نمی توانند از ۱۰ سال سنوات ارفاقی استفاده کنند و فقط شامل ۵ سال سنوات ارفاقی هستند. او در این باره توضیح داد: در خصوص اینکه شغل آتش‌نشانی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور است مباحث زیادی مطرح شده است. البته اعضای شورای اسلامی شهر تهران هم در این باره تذکراتی داده اند. در خصوص وضعیت مسکن، معیشت، حقوق و مزایای آتش‌نشانان باید اقداماتی صورت گیرد. در حال حاضر حقوق و مزایای آتش‌نشانان براساس نظام هماهنگ کارمندان شهرداری است. البته ما در خصوص سخت و زیان‌آور بودن شغل آنها مواردی را در نظر گرفته ایم، اما بحث‌هایی وجود دارد. باید با توجه به شرایط شغلی آتش‌نشانان تمهیدات بیشتری درنظر گرفته شود.
این مدیر شهری درباره مهاجرت بسیاری از آتش نشان تهران به حاشیه پایتخت به دلیل افزایش اجاره بهای مسکن در سال های اخیر بیان کرد: ما یک سازمان درآمدزا نیستیم بلکه یک سازمان خدماتی هستیم که هزینه‌اش را شهرداری تأمین میکند. ما سالهاست که موضوع سخت و زیان‌آور بودن شغل آتش‌نشانی را پیگیری می‌کنیم. حتی پیشنهاداتی هم در این زمینه داده‌ایم.
داوری درباره سرنوشت طرح بررسی شغل آتش‌نشانی به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور از سوی شورای عالی استان‌ها به مجلس در سال ۹۹ ارسال شد، تاکید کرد: طرحی در شورای عالی استان‌ها در این باره تهیه شد و به مجلس رفته است و در نوبت رسیدگی است. البته ما مکاتباتی از طریق معاونت برنامه‌ریزی شهرداری تهران انجام داده‌ایم تا ببینیم کار به کجا رسیده است.
او یادآور شد: از سال ۹۸ پیگیر این هستیم که آتش‌نشانانی که تحت پوشش بیمه شهرداری هستند با بیست سال کار بتوانند از ۱۰ سال سنوات ارفاقی استفاده کرده و بازنشسته شوند. این قانون برای آتش‌نشانانی که بیمه تأمین اجتماعی دارند اجرایی می‌شود، اما برای آتش‌نشانانی که بیمه شهرداری دارند با پنج سال سنوات ارفاقی اجرا می‌شود.
به گفته مدیرعامل سازمان آتش نشانی شهر تهران؛ در آبان ۹۹ طرحی از سوی شورای عالی استان‌ها به مجلس رفت. یک سال و چند ماه است که طرح به مجلس رفته، البته این را هم بگویم که طرح فوریت نداشت و هنوز در نوبت بررسی است. البته پیگیری می‌کنیم ببینیم کار به کجا رسیده است.
او توضیح داد: طبق تبصره یک ماده آئین‌نامه استخدامی کارکنان شهرداری تهران، مصوب شورای انقلاب سال ۵۸ و ماده ۳۸ این دستورالعمل، کارکنان ثابت شهرداری تهران تابع صندوق بازنشستگی و وظیفه مستخدمی شهرداری هستند،لذا کنارکنان این سازمان نیز تا سال ۱۳۹۴ موظف به انتخاب صندوق بازنشستگی شهرداری تهران بودند. طبق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی که در سال ۱۳۷۱ مصوب شده، در خصوص مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب کردند که به ازای هر سال خدمت در این شغل شش ماه سنوات ارفاقی درنظر گرفته شود.
داوری با بیان اینکه در سال ۹۱ با پیگیری‌های به عمل آمده، این سازمان براساس صورتجلسه وزیران، عضو کمیسیون اصل ۱۳۸ قانون اساسی ۸ ردیف از مشاغل تعریف شده است، گفت: این سازمان براساس مفاد آئین‌نامه اجرایی قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب هیأت وزیران در سی‌ام مرداد ۱۳۶۸ در خصوص این مشاغل اقدام لازم به عمل آید لذا براساس ماده ۵ این تصویب‌نامه، متصدیان مشاغل سخت و زیان‌آور با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت و داشتن ۵۰ سال سن می‌توانستند تقاضای بازنشستگی پیش از موعد کنند.
او افزود: با پیگیری‌های به عمل آمده، براساس رأی هیأت عمومی دیوان شرط ۵۰ سال سن برداشته شد. تفاوت‌های درنظر گرفته شده در دو قانون فوق‌الذکر شامل پرداخت حداکثر پنج سال سنوات ارفاقی نسبت به ۱۰ سال سنوات ارفاقی مشمولان قانون تأمین اجتماعی که دراین خصوص سازمان لایحه پیشنهادی به مجلس برده اما هنوز در مجلس بررسی نشده است.
مدیر عامل سازمان آتش نشانی درباره اینکه آتش‌نشانانی که بیمه شهرداری هستند نمی‌توانند از ۱۰ سال سنوات ارفاقی استفاده کنند، ادامه داد: برخی از اقدامات در حوزه اختیارات سازمان آتش‌نشانی شهرداری تهران نیست، اما کارهایی که می‌توانیم انجام می‌دهیم مانند ارتقای پست که منجر به افزایش حقوق پرسنل می شود. البته سال گذشته همگام با افزایش حقوق پرسنل شهرداری تهران، ما نیز افزایش حقوقی در سازمان آتش‌نشانی داشتیم که البته مجوزهای لازم را هم برای این منظور کسب کرده بودیم. البته با توجه به تورم موجود شاید این اقدامات خیلی پاسخگو نیاز آتش‌نشانان نباشد. ما نیازمند تغییرات قوی‌تری برای آتش‌نشانی هستیم که تأکید می‌کنم که از حوزه اختیارات سازمان خارج است چرا که باید منابع مالی آن تأمین شود. ما سازمان درآمدزایی نیستیم و منابع مالی ما صددرصد از سوی شهرداری پرداخت می‌شود.
به گفته او؛ البته شهردار تهران تأکید کرده‌اند که باید به موضوع معیشت آتش‌نشانان و رفع مشکلات آنان رسیدگی شود و برنامه‌هایی در این زمینه وجود دارد.
پایان پیام/